Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma opistossa

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistäminen on yksi Järvenpään Opiston tärkeimmistä tehtävistä.

Päivitämme opiston tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmaa, johon pyysimme marraskuun alussa sähköpostitse vastauksia opiston opiskelijoilta, jotka ovat tänä lukukautena mukana opiston kursseilla. Kiitämme lämpimästi kaikkia kyselyyn vastanneita.

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma päivitetään opiston verkkosivuille alkuvuodesta 2025.

Tasa-arvoisessa yhteisössä kaikilla työntekijöillä ja opiskelijoilla on sukupuoleen, sukupuoli-identiteettiin ja sukupuolen ilmaisuun katsomatta samat oikeudet, velvollisuudet ja mahdollisuudet hyvinvointiin, itseilmaisuun sekä onnistumiseen ja kehittymiseen yhteisön jäseninä.

Yhdenvertaisuus tarkoittaa sitä, että ihmiset ovat samanarvoisia riippumatta heidän iästään, alkuperästään, kansalaisuudestaan, kielestään, uskonnostaan, vakaumuksestaan tai mielipiteestään, poliittisesta toiminnastaan, ammattiyhdistystoiminnastaan, perhesuhteistaan, vammaisuudestaan, terveydentilastaan, seksuaalisesta suuntautumisestaan tai muusta henkilöön liittyvästä syystä.

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma pohjautuu tasa-arvolakiin ja yhdenvertaisuuslakiin.